你应该遇到过这样的人吧？

目标明确，做事雷厉风行，半分情面都不留。

和他相处，你总能感受到压迫感。

或许，你会以为他对你有意见。

可实际上，他只是拥有很强的工具性特质。

关于工具性特质，

看完今天的心理话，你就知道是怎么回事了。

和雷厉风行、目的性极强的人共事，你会不会心惊胆战？

学姐刚入行的时候，就遇到过一位工具性特质很高的女上司：有目标、超自信、特独立、能力强。

在她手下工作，学姐经常怀疑："她是不是对我有意见？她是不是有些目中无人？她是不是太有野心了？"后来，相处时间久了，学姐才发现，女上司所说所做的一切都对事不对人，并没有掺杂恶意。也多亏了她，那时刚入职的学姐成长得很快。

后来，学姐有遇到一位工具性特质低的上司，她虽然坐上了管理者的位置，但是取得的成就和成绩完全比不上之前那位女上司。在跟这位上司相处时，学姐能明显感觉到，她缺乏自信，自尊程度和适应性都偏弱。

传统的性别角色把女人限定为“脆弱、温顺、安稳”，仿佛女人有野心、够张扬就会显得没有女人味。这种性别角色，完全是对女人的伤害，因为这让她们失去了很多取得成功、成就的重要技能。

参考资料：

[1] 罗兰.米勒,丹尼尔.伯尔曼.《亲密关系（第五版）》[M],王伟平,译. 北京:人民邮电出版社，2010.

[2] 乐国安.《社会心理学（第2版）》[M]. 北京:中国人民大学出版社,2013.

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