当被问到是否会抄袭作业，我想大家的第一反应都是回答不会，不过如果在一次很难完成的小组作业中，你的搭档“神通广大”地弄来了一份标准答案，并且已经照着这份答案写好了他负责的部分，当他把答案发给你时，你是会义正言辞地拒绝掉这份答案并且要求更换一个更诚实的搭档，还是会默默收下这份答案并且忍不住在交作业前对照着答案改掉你写的部分中的错误呢？

每个人都一定有过合作的经历，小到上面例子中提到的小组作业，大到进入社会后的共同创业。一次成功的合作能够实现1+1>2的效果，所以人们经常选择通过合作来实现共同目标。不过，合作并不一定永远意味着更好，尤其是在道德层面上，当了解规则后，人们可能会为了利益最大化而联合起来钻规则的空子，最终损害社会福利。

回到上面的那个例子中，在被问到你是否会在合作的过程中保持诚实时，我们似乎都有自信保证自己的诚实，但是我们却几乎没有办法保证合作者的诚实。那么当诚实的你遇到一个不诚实的合作者时，故事会如何发展呢？

社会心理学家通过一个简单的任务为我们回答了这一问题。

诚实者的道德搭便车

想象这样一个任务情境，你和你的搭档要一起完成一个任务，你会先在电脑上看到一个骰子滚动的结果并且告诉你的搭档，接着你的搭档会在另一台电脑上看到另一个骰子滚动的结果，如果你的搭档报告的结果和你一样，那么你们两个就会获得与这一结果等额的金钱奖励，比如你和搭档报告的结果都是3，那么你们两个就能够获得3元钱，但是如果你和搭档报告的结果不同，则没有奖励。

在任务过程中，除了你们两个之外其他人不会知道电脑上骰子滚动的真实结果，所以你们既可以选择诚实地报告每次的结果，也可以选择通过谎报结果来获得更高的金钱奖励，比如如果你和搭档都选择报告6，那么你们会获得最高的6元钱的金钱奖励。

上述任务会进行很多轮，在完成任务的过程中，你每一次都选择了诚实地报告你的骰子滚动结果，但是你逐渐发现你的搭档每一次报告的结果都和你相同，你开始意识到你的搭档正在为了金钱奖励而谎报结果，那么如果现在有了一次更换搭档的机会，你会更换吗？

研究者发现，在诚实的玩家中，大多数人都会选择继续与不诚实的玩家搭档，研究者将这种行为称为道德搭便车。也就是说，诚实的人更加关注自己是否诚实，而不会强求自己的搭档也一定保持诚实。事实上，人们在关注自己诚实的同时，也会寻求个人利益的最大化，所以对诚实的人来说，一个不诚实的搭档或许可以达到两全其美的效果，因为这样的搭档不仅可以让诚实的人保持自己的形象，而且还能够从搭档的不诚实中获利。

相反地，如果你的搭档也非常诚实，于是你们几乎从未报告过相同的结果，所以你也几乎没有获得过金钱奖励，那么如果现在有了一次更换搭档的机会，你会更换吗？研究者发现大部分诚实玩家在这时都会利用这一机会来离开诚实的搭档，去寻找一个不诚实的搭档，来实现道德搭便车。

不诚实可能会传染

回到刚刚的任务中，当你意识到你的搭档每一次都在谎报和你一样的结果后，随着次数的增加，你能够始终保持诚实，忍住不将自己的骰子滚动结果谎报成最高的6吗？

如果将任务中你和搭档的位置调换，你的搭档先报告结果，当你发现你的搭档为了最大化利益而每次都谎报6的时候，你是否也能够始终保持诚实，忍住不跟随你的搭档一起谎报6呢？

研究者发现，这种不诚实其实是会传染的，与搭档诚实相比，当和一名不诚实的伙伴搭档时人们更有可能在之后选择谎报结果。也就是说诚实的人确实会在一定程度上受到他们不诚实伙伴的影响而开始说谎，并且两个人在一起搭档的时间越长，这种不诚实的传染性就越强。

怎么提高诚实率？多换换搭档

以上结果似乎看起来很悲观，也就是大多数人好像最终都会变得不诚实。

不过研究者也为我们提供了解决的思路。既然两个人在一起搭档的时间越长不诚实的传染性就越强，那么定期更换搭档组合就不失为一个好办法。研究者发现，如果强制玩家保持固定搭档组合的话，那么当你的搭档之前有过说谎时，你在之后也说谎的概率提高了38%；不过如果每三轮游戏就强制地为玩家更换一次搭档的话，那么当你之前遇到过说谎搭档时，你在之后参与说谎的可能性反而下降了8%。也就是说，强迫人们在合作过程中多次更换伙伴可以有效地抑制不诚实的传染。

除了抑制不诚实的传染之外，换搭档还能够提高二者都诚实的组合比例，当搭档组合始终固定时，只有4.6%的组合是完全诚实的，但是当组合会被定期强制更换时，这一比例就翻了一番，变成了9.9%。

最后，换搭档还能够降低谎言的有效性，在上面的任务中，我们会认为当两名玩家都报告6的时候他们的收益最大，也就是谎言最有效。当搭档始终固定时，有38%的谎言最有效，但是当组合被定期强制更换时，这一比例就下降到了9%。

想想我们上学期间老师定期的更换座位，以及组织中定期执行的轮岗制度，说不定也是一种强迫我们更换伙伴的策略。

不过更换伙伴其实意味着你要送走刚刚培养出默契的搭档，重新与陌生人开始磨合。因此在降低不诚实的传染性之外，未来我们似乎更应该思考怎么提高诚实的传染性，努力让诚实成为大家的默认选项，可能才是我们最希望的结果。

参考文献

Gross, J., Leib, M., Offerman, T., & Shalvi, S. (2018). Ethical Free Riding: When Honest People Find Dishonest Partners. Psychological science, 29(12), 1956-1968.

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